Николай Миланов: Стачкуващите в Нефтохимтранспорт може да останат без работа

Стачката на работниците от“Нефтохимтранспорт“АД продължава. Изпълнителният директор на“Лукойл Нефтохим Бургас“Николай Миланов е категоричен, че съкратените работници няма да бъдат върнати на работа. По думите му съкращенията са били с цел оптимизиране числеността на персонала.Изпълнителният директор Николай Миланов на“Лукойл Нефтохим Бургас“заяви, че ако стачката на работниците продължи и на 16 юли, има опасност всички 300 души да останат без работа. Той съобщи, че е получил предупреждение от ръководството на“Лукойл Нефтохим Бургас“за възможността договорът за транспортно обслужване да бъде прекратен заради неизпълнение на поетите задължения.“Ако това стане, всички ще останем без работа“, заяви за Агенция“Фокус“Николай Миланов. Той обаче е категоричен, че няма да върне съкратените работници на работа.Стачните действия на работниците от“Нефтохимтранспорт“започнаха, след като те разбраха, че трима техни колеги са били съкратени. Според транспортните работници причината за уволнението е, че колегите им са инициирали създаването на структура към синдикат“Подкрепа“.Протестиращите се обърнаха с искане към ръководството на“Нефтохимтранспорт“АД да възстанови съкратените на работа. Изпълнителният директор Николай Миланов обаче заяви, че съкращенията се правят с цел оптимизиране числеността на персонала.В същото време работниците от“Лукойл Нефтохим Бургас“изразяват недоволството си от новите наредби на социалното министерство, които определят видовете професии, за които е установено намалено работно време и допълнителен отпуск поради лошите условия на труд. До този момент те са работили на седем часов работен ден и са ползвали допълнителен отпуск. С приемането на наредбите работниците губят тези привилегии.Работниците твърдят, че работят в пряк контакт с нефтени продукти, които са изключително отровни. Протестиращите заявиха, че извършената оценка на условията на труд не е била обективна, а е извършена с оглед да защити интересите на работодателя.Те искат привилегиите им да бъдат възстановени, а заплатите им увеличени поради специфичния характер и високата квалификация на труда. Работниците настояват още и да им бъде предоставен достъп до медицинските им картони, както и да бъдат информирани за резултатите от прегледите , на които са подложени. Според тях работодателят трябва да поеме разходите за цялостно лечение на служителите си.