16- годишен ученик от Търговската гимназия в Бургас управлява за един ден металургичния комбинат Промет Стиил
21 Февруари 2006, Вторник
Автор: Burgas Info
Шевкет Ибрямов от Търговската гимназия бе Мениджър за един ден в металургичното предприятие Промет Стиил – съобщиха от пресцентъра на комбината.
Той успя да се запознае с металургичното производство и да седне на няколко директорски кресла благодарение на инициативата “Junior Achievement”, осъществявана от тренировъчни учебни фирми на Търговската гимназия.
Директорите на най-важните отдели в Промет Стиил споделиха пред младежа ежедневните си проблеми. Шевкет Ибрямов участва в профилактичния ремонт на металургичните пещи, управлява електронно движението на преработваемата стомана и продаде известно количество готова продукция на контрагентите на завода. Ученикът даде оригинални идеи, които бяха възприети с ентусиазъм от мениджърите.
Ръководството на Промет Стиил вярва, че чрез участие в подобни проекти ще заздрави връзката между бизнеса и образованието.
Отваряйки вратите си металургичният завод допринася младите хора да придобият представа за управленските навици в реална работна среда и събужда интереса им за бъдеща реализация в този важен бранш за икономиката ни- металургията.
Промет Стиил отдавна води политика, която има контакти с висши учебни заведения и определя кадровата си политика за обновяване на персонала спрямо препоръки на преподаватели от висшите училища в областта в металургията.
В последните години металургичното предприятие предприе специална политика спрямо младите специалисти. Разработи и внедри различни програми за обучение и повишаване тяхната квалификация. Младите специалисти на възраст до 35 години са една четвърт от персонала на Промет Стиил.
Той успя да се запознае с металургичното производство и да седне на няколко директорски кресла благодарение на инициативата “Junior Achievement”, осъществявана от тренировъчни учебни фирми на Търговската гимназия.
Директорите на най-важните отдели в Промет Стиил споделиха пред младежа ежедневните си проблеми. Шевкет Ибрямов участва в профилактичния ремонт на металургичните пещи, управлява електронно движението на преработваемата стомана и продаде известно количество готова продукция на контрагентите на завода. Ученикът даде оригинални идеи, които бяха възприети с ентусиазъм от мениджърите.
Ръководството на Промет Стиил вярва, че чрез участие в подобни проекти ще заздрави връзката между бизнеса и образованието.
Отваряйки вратите си металургичният завод допринася младите хора да придобият представа за управленските навици в реална работна среда и събужда интереса им за бъдеща реализация в този важен бранш за икономиката ни- металургията.
Промет Стиил отдавна води политика, която има контакти с висши учебни заведения и определя кадровата си политика за обновяване на персонала спрямо препоръки на преподаватели от висшите училища в областта в металургията.
В последните години металургичното предприятие предприе специална политика спрямо младите специалисти. Разработи и внедри различни програми за обучение и повишаване тяхната квалификация. Младите специалисти на възраст до 35 години са една четвърт от персонала на Промет Стиил.
Прочетено: 2413 пъти