КНСБ няма да подкрепи "явно" нито една политическа сила на парламентарните избори

В началото на следващата седмица КНСБ започва обсъждане на своя меморандум за социално-икономическото развитие на България с политическите сили в страната.
Отношението на политиците към представените основни приоритети ще определи в голяма степен поведението на КНСБ преди, по време и след парламентарните избори през настоящата година.
Най-големият профсъюз няма да подкрепи явно нито една политическа партия на предстоящите парламентарни избори, заяви в Бургас зам.председателят на синдиката Николай Ненков.
Той представи Меморандума за социално-икономическото развитие на страната до 2010 г., изготвен от КНСБ.
От синдиката считат, че трябва да се направят промени в Конституцията, засягащи социално-икономическите права на гражданите.
Според синдикалните експерти е необходимо е да се въведе правна норма, забраняваща детския труд, а наемните работници да имат гарантирана защита срещу неоснователно уволнение. Наложително според тях е и създаването на специализиран трудов съд. В избирателната система трябва да се даде приоритет на мажоритарното начало, както и да се въведе изборност на областните управители.
България има нужда от политика по заетостта, твърдят от КНСБ, осигуряваща повече и по-качествени работни места и съчетаване на гъвкавост и сигурност на заетостта с цел до 1010 г. поне 3,5 млн. да са работещите българи, което означава 9 % регистрирана безработица.
Прагът на бедност, който е най-важният параметър за политиката по доходите, трябва да се определя чрез законов механизъм, а не административно от някой министър, приближаване на минималната заплата до най-ниските равнища в новоприетите десет страни-членки като нейната динамика следва в съотношение не по-малко от 1,7-2 пъти границата на бедност е заложено още в Меморандума на КНСБ.
Синдикалистите искат и намаляване на данъчната тежест върху ниските и средни доходи от труд и адекватно прилагане на семейното облагане, въвеждане облекчения (данъци и осигуровки) за предоставените социални разходи и ваучерите за хранене на работниците. Те настояват и за бързо ликвидиране на явлението “неплатени заработени заплати”.

Необходимо е да има ползотворно и съдържателно договаряне между работодатели и синдикати, като с приоритет да се развива браншовото договаряне в областта на заплащането, смятат от синдикалната организация.
Подобряването на финансовата устойчивост на пенсионната система и качеството на защитата налагат да бъде подобрена формулата за определяне на пенсията , както и да бъде разработен механизъм за почасово отчитане на осигурителния стаж.
Системата на здравеопазването също се нуждае от спешно реформиране. Наложителна е преоценка на философията и архитектурата на здравната реформа. Нужно е дефиниране на ангажиментите за финансиране на системата като се определи точно кой, колко и за какво плаща, пише още в Меморандума.
В него не е подмината темата за нуждата от радикална промяна в условията на труд на работното място.
Специално място е отделено и на развитието на социалния диалог и колективното трудово договаряне и усъвършенстването на трудовото законодателство.

Според КНСБ промени в трудовото и социално законодателство са наложителни само при постигнат консенсус между представителните организации на работниците и служителите и работодателите.
От синдиката поставят акцент на необходимостта от устойчиво развитие на образованието и науката като ключов фактор за изграждане на конкурентноспособна икономика, основаваща се на технологичното обновление и висока производителност на труда.
България има нужда от национално отговорна политика по доходите, гарантираща устойчивото им реално нарастване, каза още зам.председателят на КНСБ Николай Ненков.