БСК отговаря на въпроси, засягащи представителността на работодателските организации

Във връзка с отправени към БСК от страна на представители на медиите въпроси, засягащи представителността на работодателските организации в Р България, Пресцентърът на БСК е упълномощен да заяви следното:

Към момента в БСК членуват юридически лица, обединени в 124 браншови организации, 28 регионални и 109 общински и местни работодателски сдружения, които представляват основната част от предприятията и заетите в реалния сектор. Колективни членове на БСК са, също така, образователни и научни организации, кооперативни и други национални съюзи. БСК представлява основната част от работодателите в България, както по отношение на заетостта, така и спрямо произведената добавена стойност. Членуващите в БСК фирми покриват целия спектър – и по големина (малки, средни, големи), и по икономически сектори, и по териториален обхват.
БСК е инициатор и учредител на основната част от браншовите структури в страната в началото на 90-те години. Част от браншовите организации към момента членуват и в други национални работодателски структури, което е тяхно право, гарантирано от ратифицираната от България Конвенция на МОТ за свободата на сдружаване. Този международно-правен принцип не може да бъде нарушаван.
Създаването, дейността и представителността на организациите на отделните социални партньори се базира на международното и национално право, регламентиращо свободата на сдружаване, колективното трудово договаряне и участието в тристранния диалог. Нормите за представителност се постигат чрез отстояване на позиции и интереси, експертен и административен капацитет, утвърждаване и признаване на приноса и авторитета от страна на членовете.
Освен на национално ниво, БСК представлява интересите на своите членове на европейско и международно ниво – като единствен член от българска страна в BUSINESSEUROPE (Конфедерация на европейския бизнес) и чрез участието си в работата на Международната организация на труда.
В своята повече от 30-годишна история Българската стопанска камара спазва устойчива линия на поведение, основана на принципната позиция за неучастие и ненамеса в политическия живот. Дългосрочната политика на БСК се базира на поддържането на партньорски отношения със законодателната, изпълнителната и съдебната власти, единствено за постигане основните цели на организацията, а именно защита интересите на българските индустриалци и работодатели. Този принципен подход се е спазвал и продължава да се спазва стриктно от всички досегашни управленски екипи на камарата, а именно:
1. БСК е първата българска бизнес и работодателска организация, в чиито Устав е записана изрична забрана за избор в нейните управителни органи на политически обвързани лица;
2. БСК никога не е подписвала споразумения с политически партии, вкл. предизборни такива. По искане на политически партии изразяваме свои становища по състоянието на икономиката и провежданата икономическа и социални политики, без това да ни обвързва по един или друг начин политически;
3. БСК никога не е организирала събиране на средства и никога не е предоставяла средства за изборни кампании. БСК не е издигала политически кандидатури;
4. БСК не е финансирала пряко или косвено правителствени и политически делегации, което възприемаме като форма на прикрит лобизъм;
5. Участията на представители на БСК във форуми, организирани от политически формации и управленски структури, са осъществявани в рамките на протоколните правила и етични норми и по никакъв начин не могат да бъдат възприемани като обвързващи за организацията ни с конкретни партийни платформи и/или инициативи.
Право на всяка организация е да определя своята политика и поведение. БСК се придържа към линията на политическа необвързаност и неутралитет при равна отдалеченост от политическите партии.