UPHILL-1 година напред-нагоре –на върха

Агенция по заетостта “Апхил” не е частна трудова борса с локален обхват, а пресечна точка на интересите на работодателите и търсещите професионална реализация в туризма специалисти.

Бъдещето е на истински знаещите, креативно работещите пофесионалисти в консултирането. Ако си се заел да подготвяш и подбираш човешки ресурс за определена област от националната икономика, самият ти трябва да си наясно с нейната специфика и тенденциите в развитието й. Агенция по заетостта в туризма стана популярна     именно защото     в динамичната и предизвикателна среда на активния Черноморски туризъм е

наясно с тънкостите и детайлите на сложния механизъм на местната туристическа индустрия.

Ние познаваме качествените, „добрите” работодатели в туризма – тези, които заслужават също качествен персонал.

Нашата задачата е трудна: да спечелим доверието на качествените и     можещи кандидати за работа, които идват при нас най-често резервирани от лошия имидж на колегите ни, нерядко     пострадали от некоректността на самозван печалбар-работодател и да ги мотивираме да дадат знанията, уменията и лоялността си отново.

форсмажорни обстоятелства,на които локално не можем да повлияем: слаба образованост, ниска мотивация,сезонния характер на заетостта при Черноморския туризъм , освободения световен пазар на труда,който ни отне качествено и количествено работната ръка.     Но коректността и възприемането на     работниците като екип и основна градивна сила на приходите във фирмата ще мотивира търсещите работа за     съпричастност и отдаденост на работата и на фирмата.

Разбира се,не пренебрегваме и деликатната ситуация на коректните работодатели- с ясното убеждение,че като консултанти трябва да подтикнем сформирането на     ново съзнание и у кандидатсващите за работа в туризма.Младите хора идват при нас в повечето случаи с нереално високи очаквания, осланяйки се на     документа си за теор.квалификация от проф.у-ща по туризъм.     С много такт и чрез система от практически насочени езикови     и квалификационни тествания целим те да диагноостират сами собственото си реално ниво на пригодност за длъжността, за която кандидатстват и да достигнат до съзнателния извод, че блестящата кариера не е лотариен билет,а дълъг път на себедоказване и усъвършенстване.