Семинар на тема: Предотвратяване и разрешаване на конфликти в бизнес среда и водене на ефективна комуникация
09 Октомври 2008, Четвъртък
На 14 ноември 2008 г. (петък), от 09:30 до 17:30 ч, в Бизнес сградата на "Галчев Холдинг" АД на бул. Илиянци 48, София ще се проведе семинар на тема: Предотвратяване и разрешаване на конфликти в бизнес среда и водене на ефективна комуникация
Според изследванията най-сериозната причина за вътрешно-фирмените и конфликтите във връзка с външно-фирмени отношения (с партньори, доставчици, клиенти, медии, конкуренти и т.н.), за неуспешните преговори, разочарованията, личните неудачи, личната неувереност и демотивираността са:
- Неумението да се познава и разбира другата страна;
- Неумението да се комуникира правилно с нея и
- Неумение на се постига съгласие, без да има необходимост да се правят компромиси или да се пренебрегва личния и/или корпоративния интерес.
Приложението на уменията и знанието, които се предоставят по тази тема могат да се използват както в сферата на конфликтите, така и при провеждане на всякакви видове преговори, където има необходимост две или повече страни да изяснят позициите си и да приемат общо решение за действие – между личности, между отдели и структури в компанията, между компания – клиент, между компания – външни партньори и т.н.
Според изследванията най-сериозната причина за вътрешно-фирмените и конфликтите във връзка с външно-фирмени отношения (с партньори, доставчици, клиенти, медии, конкуренти и т.н.), за неуспешните преговори, разочарованията, личните неудачи, личната неувереност и демотивираността са:
- Неумението да се познава и разбира другата страна;
- Неумението да се комуникира правилно с нея и
- Неумение на се постига съгласие, без да има необходимост да се правят компромиси или да се пренебрегва личния и/или корпоративния интерес.
Приложението на уменията и знанието, които се предоставят по тази тема могат да се използват както в сферата на конфликтите, така и при провеждане на всякакви видове преговори, където има необходимост две или повече страни да изяснят позициите си и да приемат общо решение за действие – между личности, между отдели и структури в компанията, между компания – клиент, между компания – външни партньори и т.н.
Прочетено: 2531 пъти