800 разрешителни за работа на деца са издадени от Областната инспекция по труда в Бургас

Над 15 проверки на заведения са извършили екипи от Областната инспекция по труда в Бургас и детска педагогическа стая за нелегален детски труд през миналата седмица. Обект на проверките са били ресторанти и капани в Китен и Ахтопол, където не са установени нарушения от страна на работодатели. Има сигнали, че по Южното черноморие собственици на заведения наемат на работа малолетни и непълнолетни и те се трудят по 10-12 часа на ден. При проверка на инспекторите обаче младежите са показали разрешителни за работа, издадени от дирекцията в Бургас. В тях са посочени и условията, при които трябва да работят деца под 18 години според Кодекса на труда. Техният работен ден трябва да е с продължителност под 7 часа, не трябва да упражняват нощен труд, а работодателя се задължава да им осигури междуседмична почивка. Директорът на инспекцията по труда в Бургас Павлин Тодоров ни увери, че дори в семейните пансиони и заведенията със семеен бизнес, децата са показали разрешителни за работата, което според него е една положителна тенденция. Тази година инспекцията е издала над 800 разрешителни на малолетни и непълнолетни, уточни той. Миналата година е имало случаи, при които деца от вътрешността на страната са пристигнали в черноморските курорти, за да работят като сервитьори, продавачи на сергии и пиколо на блокмаса без необходимите документи. На работодателите са били наложени глоби от 50 до 1000 лева. Законът предвижда при сериозни нарушения затвор до 3 години. Често обаче работодателите обясняват по време на проверката, че работещите деца само помагат в заведението. Това е най-разпространения опит да се заобиколи Закона.В този случай инспекторите са безкомпромисни и ако собственика на ресторанта не им представи писмен трудов договор налагат акт за извършено нарушение. Проверките за детски труд продължават и тази седмица в най-големия курортен комплекс по южното черноморие "Слънчевн бряг". Инспекторите ще следят дали работодателите спазват изискванията на Кодекса на труда за намален работен ден на непълнолетните, в случаите когато те имат разрешително за работа.